Как поступать при получении претензии от Минтруда
Все контролирующие органы пытаются использовать появляющиеся возможности цифровизации. Это относится к Минтруду, региональными подразделениями которого являются трудинспекции. Вы, как добросовестный работодатель, провели специальную оценку условий труда. Материалы по ней передаются организацией, проводящей спецоценку, в реестр Минтруда России. Но теперь ИИ проводится проверка данных и работодатели получают отчет об имеющихся ошибках. Какие ошибки могут быть и как их исправить;
- Наиболее часто встречающаяся ошибка: задвоенность номеров рабочих мест. Она связана с тем, что работодатель не предоставил информацию по ранее проведенной спецоценке, а эксперт использовал такие же номера в текущей работе. В этом случае вы информируете организацию, проводящую спецоценку для исправления ошибки. Если спецоценка сделана ранее и только сейчас приходят оповещения о задвоенности номера рабочего места, то вы можете сами исправить эти номера в ЛК, используя инструкцию, опубликованную на сайте Минтруда России.
Внимание! Во избежании ошибок обязательно предоставляйте организации, проводящей спецоценку , результаты предыдущих работ по специальной оценке условий труда на рабочих местах вашей организации.
- Часто встречающаяся ошибка: несоответствие нормативов по тяжести трудового процесса, если на аналогичных рабочих местах работают и мужчина(ны), и женщина(ны). В данном случае изменился подход представителей Минтруда к оценке тяжести трудового процесса для мужчин и женщин. В этом случае работодателю следует провести дополнительно на этом(этих) рабочих местах специальную оценку условий труда.
Также сообщаем, что работодателю приходит информация о подаче декларации, а также в Личных кабинетах Госуслуг ваших сотрудников высвечивается информация о проведенной спецоценке на их рабочем месте, и могут приходить письма об изменении проведенной спецоценке. Обращайтесь к нам, если у вас есть вопросы, постараемся на них ответить.
Тел.8-812-4413778 или эл.почта info.aopf@gmail.com